雇主担保

澳大利亚雇主担保移民


注:澳大利亚移民部目前正针对该类别进行政策变动,最新详情请咨询我们。

澳大利亚雇主担保移民:澳洲政府设立此签证类别的目的是让澳洲雇主有机会在本地劳动市场上聘请不到高技术 人才的情况下而可以从海外聘请。所以该签证需要澳洲雇主担保,并可一次性获得永居签证。 
申请人无需打分,只要符合基本条件即可。

此类签证的优点在于:一步到位拿永居 (也就是绿卡), 完 全享受澳洲本地人的福利待遇,无做生意的要求,无居住地的限制,申请人不受紧缺职业类别的限制。

澳洲雇主担保类移民签证以其相对简单的文件要求、较快的审批时间得到了客户的欢迎,越来越多地成为国企、外企高管、海归人士及企业主的移民澳洲首选途径。

澳大利亚雇主担保移民深受欢迎五大原因:1、审理时间快;2、永久居留身份有保障;3、申请要求低;4、子女教育有保障;5、社会高福利有保障。

该类型签证具体分为:澳大利亚雇主担保移民186类、澳大利亚雇主担保移民187类及澳大利亚482工作签证类。
 

186签证简介

186签证既可以在境内申请也可以在境外申请,它是原121和856签证合并之后的签证。属于澳洲雇主担保技术移民项目,通常也被称作雇主担保移民。澳洲政府允许澳洲境内的企业或机构从海外聘请专业人才,并担保被聘用的人到澳洲工作、生活,并可一次性获得永久居留权利。

186签证共有3个类别:

临居转永居类别(Temporary Residence Transition stream),适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者,并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。  

直接申请永居类别(Direct Entry stream ),适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人,并且仅2年内未持有457签证。

劳务合同类别(Agreement stream),适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

 
 

187签证简介

187签证既可以在境内申请也可以在境外申请,它是原119和857签证合并之后的签证。属于澳大利亚偏远地区雇主担保移民项目。

187签证共有3个类别:

临居转永居类别(Temporary Residence Transition stream),适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者,并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。

直接申请永居类别(Direct Entry stream ),适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人,并且仅2年内未持有457签证。

劳务合同类别(Agreement stream),适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

 
 

482签证简介

2018 年3 月18 日起,457 签证成为历史,取代它的 482(TSS) 签证正式推出 TSS签证即482签证从2018年3月18日正式推出,有3个签证分支: Short-Term stream:为期2年。 Medium-Term stream:为期4年。 Labour Agreement stream:雇主通过劳工协议从海外引进技工 申请要求: 这里主要介绍2年和4年TSS签证的基本要求: 续签要求: 所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证,也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请,则需要出境,而且需满足GTE要求。 主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE,除非自贸协定有规定: 过去5年内持有超过2个2年TSS签证;或 已在澳洲4年(无论持何种签证)且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者 现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证,即持有457不算进TSS境内续签的次数。 在境内递交TSS签证,所有申请人需持有实质性签证,或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上,且主申符合下列所有情况,则必须在境外递交TSS签证申请: 持有超过1个TSS签证,并且职业在短期清单上 最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的 不与任何自贸协定相冲突 关于雇主: 担保资格 不管经营时间长短,所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长,移民局建议在担保资格到期前2个月申请。 注意也不要太早申请,因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算,而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。 内政部鼓励雇主申请认证担保资格,认证雇主的提名申请可以获得优先审理,最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请,还可以走简化流程,有机会在几分钟之内自动获批,无需任何人工参与! 提名申请 雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理,且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除,已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响。 一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销,那么相关的签证申请不会获批,可以撤销。 457向TSS过渡: TSS推出之后,457随即被废除,无法再递交新的签证申请。但在此之前已经递交的457申请不受影响,继续按照原有政策审理。 已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。 如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交,那么还按照旧政策审理。 如果只有457提名申请在TSS推出前递交,那么在TSS推出之时: 提名尚未获批,那么将会停止审理,退还费用(无需书面申请)。 提名即使获批,也不能申请TSS签证,雇主可以撤销提名并退费。 在TSS推出后,如果457持有人在签证到期前更换工作,那么雇主需要递交TSS提名申请。 即使主申申请或持有的是457签证,副申可以递交TSS签证申请,到期日与主申的相同。 457转PR: 2017年4月18日之前已持有或者申请457的人,只要申请永居时,仍然持有该457或者持TSS签证(只拿了TSS的过桥签也可以),2018年3月后仍可以按原政策审理。 职业要求不变 英文要求4个6 年龄不超过50岁且可享受豁免 2年工作经验 除此之外的其他申请人,转永居只能按照新政策来了: 递交PR申请时不超过45岁,除非满足豁免要求 无论持有的是457还是TSS签证,都需至少3年的工作经验,并且为同一雇主在同一岗位工作。 临居转永居的居住要求从2年延长到3年 另外,如果在2017年4月18号已经持有457签证,之后即使换雇主或签证,只要职业仍在清单上, 仍有机会转PR
 

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